考研 面试(考研面试内容包括哪些)




考研 面试,考研面试内容包括哪些

陕西浩公律师事务所 民商事研究院

文章/朱子明

3月24日,一名考生发帖称,他今年报考某大学的研究生,自己在22日看到复试消息后,便购买了23日的飞机,因飞往该大学的航班受强对流天气影响延误,错过24日的复试笔试。那么对于该名考生而言,其能否以不可抗力为由向学校进行解释或抗辩?

一、不可抗力的概念

首先,我们需要了解什么是不可抗力。《民法典》第180条第2款规定:“不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。”

这里包含三个具体的条件。

(一)不可抗力是不可预见的客观情况

不可预见必须是当事人在订立合同时不可能预见到某种事件是否会发生,同时合同履行期间,一般对某事件发生没有预知能力。人们对某事件的发生的预知能力取决于当代的科学技术水平。某些事件的发生,在过去不可预见,但随着科学技术水平的发展,现在就可以预见。例如,现在对天气预报的准确率已达到了百分之九十以上,人们对狂风暴雨的规避能力已大大提高。但是对于某些突如其来的洪水造成损害,对合同当事人在合同订立时是不可预见的的自然现象,但合同当事人在获得洪水预警却没有采取任何措施,就不能认为洪水是不可预见的。

(二)不可抗力是不可避免并不能克服的情况

合同生效后,合同当事人虽然对可能发生的意外情况采取了及时、合理的措施,但客观上并不能防止这种意外情况的发生并且无法克服因这种意外情况造成的损失后果。“不能避免且不能克服”表明某个事件的发生和事件所造成的后果具有必然性。

例如,当合同当事人在获得洪水预警后,为保障合同的履行对洪水的来临采取了各种及时、合理的措施,但这些措施并没有防止且没有克服洪水造成的损害后果,这对于合同当事人来说是不可避免并不能克服的情况。

(三)不可抗力是一种客观情况

不可抗力是独立于人的行为之外的事件,这里的人不仅仅指合同当事人。例如,第三人的行为对被告来说是不可预见并不能避免的,但第三人的行为并不是独立于人的行为之外的事件,因此,第三人的行为不能作为不可抗力对待。

现实生活中不可抗力的情形复杂多样,具体包括自然灾害,如台风、地震、洪水、冰雹等;政府行为,如征收、征用等;社会异常事件,如罢工、骚乱等等。虽然合同中仅列举了水灾、地震、战争等不可抗力的情形,但根据不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况的规定,并不限于双方当事人在合同中约定的情形,应以有关客观情况是否同时具备不可预见性、不可避免性、不可克服性等特征加以综合判断。

二、对于前述事件,可以分为两个层面进行分析。

(一)考生和航空公司之间。

航班延误造成旅客损失的承担要根据航班延误原因的不同区分对待。《民法典》第八百二十条规定,“承运人应当按照有效客票记载的时间、班次和座号运输旅客。承运人延迟运输或者有其他不能正常运输情形的,应当及时告知和提醒旅客,采取必要的安置措施,并根据旅客要求安排旅客改乘其他班次或者退票;由此造成旅客损失的,承运人应当承担赔偿责任,但是不可归责于承运人的除外”

所以,如果因承运人机务维护、航班调配、机组安排等自身原因造成航班延误,承运人应对旅客损失承担赔偿责任。

如果航班延误是因为恶劣天气、突发事件、空中交通管制等不可抗力原因,作为承运人的航空公司没有过错,就无需对机票之外的旅客损失进行赔付。

但无论何种原因造成延误,承运人都应及时告知和提醒旅客,要对旅客采取必要的安置措施,如提供住宿和餐饮。旅客可要求航司安排其他班次航班或退票。

但是这里需要注意,因不可抗力导致的航班延误航班延误是否是影响面试等其他事务的不可抗力事件并不等同。

(2) 考生和学校之间。

如果航班延误属于不可抗力,旅客可以以此为依据对造成影响的工作或者事件进行解释或者抗辩吗?答案是不能,这里说的属于不可抗力是针对考生和航空公司之间,而非考生和学校之间的法律关系。

首先,选择飞机作为出行方式,可能碰到延误或取消是可以预见的情况。航班因为天气等原因造成延误或取消是一个经常可能发生的事件。而且目前的科技水平,48小时内的天气预报相对准确。因此,该考生完全可以预见到选择飞机出行,可能碰到延误或取消。

其次,该名考生完全可以采用火车等其他交通方式前往目的地。其并没有采取及时、合理的措施去防止意外情况的发生。

只有说当事情紧急、时间急迫,航班是您唯一的选择时,此时该航班又因恶劣天气延误,您即使换乘其他交通工具也无法挽救。那么

航班延误才属于不能预见、不能避免且不能克服的情况,根据《民法典》第一百八十条的规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。此时,可以以航班延误属于不可抗力,对造成影响的工作或事件进行解释和抗辩。

综上,在选择出行方式和时间时,应提前做好准备。例如选择高铁、汽车等。或者购买较早一些时间的航班。如果因不可抗力原因导致航班延误,从而影响了工作或其他事务,可以此与自己所在单位或事务的相对方进行协商,但是并不能直接以此为由进行抗辩。

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