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一、阿里p8与阿里p7的区别
1、阿里的等级，简单的来说可以认为是P序列和M序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是M序列，随着技术的重要性不断的提高，目前M序列已经不太对中下层员工开放了，所以一般都是走P序列，也就是“技术”路线，这里的技术是泛技术、专业能力，不是指计算机。所以做销售的也是可以是P，做产品、运营、市场的也是p.
2、1在专业领域，对自己所从事的职业具备一定的前瞻性的了解，在某个方面独到，对公司关于此方面的技术或管理产生影响；
3、2）对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决问题的能力;
4、3）可独立领导跨部门的项目；能够培训和教导新进员工；
5、5）行业外或公司内培养周期较长。
6、1）在某一专业领域中，对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解；
7、2）开始参与部门相关策略的制定；对部门管理层的在某个领域的判断力产生影响；
8、3）对事物和复杂问题的分析更有影响力。
9、p8高级专家对应级别为高级经理（M3）
二、p12在阿里什么级别
1、阿里p12是高级首席研究员。多数阿里P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
2、P和M是有对应关系的。P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
3、P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。
三、研究生在阿里巴巴菜鸟有前途吗
1、看部门，看项目，看能力，看拼劲，4-5年能顺利升p7的话加前面授予的股票百万年薪问题不大
2、阿里也差不多，本科能进则进，三年后你可能是你研究生毕业的校友的导师，职级和薪水都是三年的差距。尤其是美术类，不看学历只看水平。但网易的交互类的校招生之前是要研究生才行
四、普通本科研究生能进入阿里吗
可以的。虽然说阿里是全国著名的大公司。每年都是在全国的名校招收应届毕业生。但是像有些专业很强的双非院校毕业生阿里也招收的。所以说普通本科研究生是能进阿里的。
五、阿里研究生待遇
据悉，有一硕士生进入阿里巴巴工作已5年，月薪3万元，觉得工作压力大，便辞职考上公务员，月薪6000元，觉得公务员岗位工作比较舒适。
阿里全称：阿里巴巴网络技术有限公司，是以马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立的公司。
阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
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