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2023年赤壁市城区义务教育学校和特殊教育学校教师招聘205人

根据我市教育事业发展需要,2023年赤壁市人力资源和社会保障局、赤壁市教育局拟面向社会公开招聘一批优秀教师到赤壁市城区义务教育学校和特殊教育学校任教。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位

共计205个,其中城区义务教育学校教师岗位200个(具体岗位见《2023年赤壁市城区义务教育学校教师招聘岗位表》)、特殊教育学校教师岗位5个(具体岗位见《2023年赤壁市特殊教育学校教师招聘岗位表》)。

二、招聘条件

(一)报考者须同时符合以下条件:

1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正。

2.有理想、有追求、责任感强,爱岗敬业,乐于奉献。

3.学习成绩优良,具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质。

4.身心健康,适应教育教学工作需要。

5.学历要求:报考初中、小学教师岗位的,需具有全日制本科及以上学历;报考特殊教育学校教师岗位的,见《2023年赤壁市特殊教育学校教师招聘岗位表》要求。

6.报考语文教师岗位普通话等级不低于二级甲等,其它教师岗位普通话等级不低于二级乙等。

7.教师资格要求:

(1)报考初中、小学教师岗位的,需持有相应学段的教师资格证书,持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位,报考学科与教师资格证书任教学科一致。

(2)报考特殊教育学校教师岗位的,见《2023年赤壁市特殊教育学校教师招聘岗位表》要求。

(3)暂未取得教师资格证书的,需提供教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》(2023年应届毕业生报名时可提供毕业高校出具的按期颁发《师范生教师职业能力证书》的证明)。

8.年龄在35周岁及以下(1987年7月1日以后出生)。

三、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号面向社会公开发布。

(二)报名和资格审查

1.报名时间和方式

(1)报名时间:2023年3月15日至2023年3月22日(有效工作日)。

(2)报名方式:现场报名或邮寄报名。

①现场报名。要提前填好报名表,复印相关证件,按顺序整理。报名地点:赤壁市教育局人事股,联系电话0715-5224652。

②邮寄报名。从发布公告之日起可通过快递途径邮寄相关资料,邮寄截止时间为2023年3月20日(以寄出时间为准,证书、证件只寄复印件,不需寄原件),邮寄联系方式:湖北省赤壁市沿河大道59号赤壁市教育局付雪光15271284489

报名费按照湖北省事业单位公开招聘人员考试费标准执行,笔试每人每科按50元收取,面试收费标准为每人每次50元,符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。报名时不缴费,资格初审合格者缴费,公布初审合格者名单时告知缴费办法。考生须如实填报个人信息,对信息的真实性和准确性负责,缴费后不予退款。

农村特困大学生和城镇低保人员,可减免报名费。农村特困大学生须持家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,须持家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。逾期未完成缴费的,视为自动放弃考试。

3.资格审查

报名结束后,市人社局、市教育局组织专班对报名情况进行资格审查,初审合格者名单在“赤壁教育信息”微信公众号进行公布。资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。

4.领取准考证

根据公布的初审合格者名单,报考人员于2023年4月13、14日到赤壁市教育局人事股领取准考证。

(三)笔试

1.笔试时间和笔试地点

(1)笔试时间:2023年4月15日(周六)上午

(2)笔试地点:详见准考证。

2.笔试内容及成绩公示

(1)笔试内容为教育教学专业知识,分学段、分学科命题,根据教学需要和招聘条件,以学科专业知识为主要内容,满分100分。服务期满两年且考核合格的资教(特岗)、“三支一扶”、大学生村官,军队服役5年以上(含5年)的退役大学生士兵,笔试成绩加5分。

(2)笔试成绩公示并划定笔试成绩最低合格控制线。笔试结束后及时在“赤壁教育信息”微信公众号进行成绩公示并划定笔试成绩最低合格分数线,笔试成绩低于最低合格分数线的,不能进入下一环节。

(四)面试

1.确定入围面试名单。根据笔试成绩,分学段学科依笔试成绩从高到低,按招聘岗位数1:3的比例确定入围面试名单(面试入围人选不足1:3的,可不核减岗位),并向社会公布。

2.划定面试成绩最低合格控制线。所有岗位均实行面试合格分数线控制,面试成绩最低合格控制线为70分,对达不到最低合格控制线的,不能进入下一环节。

3.面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,采取说课或技能测试的方式进行,满分100分。

4.面试方案另行制订,面试时间、面试地点另行通知。

(五)选岗

组织拟聘用人员分学段分学科(小学语文B、小学数学B单独排名选岗)按考试总成绩由高到低依次进行选岗。选岗后因考生放弃而产生的空岗,不予递补。

(六)聘用

经公示无异议的,按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续,签订《事业单位聘用合同》,明确最低服务年限为一个聘期三年。实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的,取消聘用资格。聘用人员使用事业编制,享受国家规定的公办教师各项待遇。

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